鄭州市第二屆享受政府特殊津貼專家頒證儀式在嵩山飯店舉行
來源:鄭州市人力資源和社會保障局  時間:2019-08-07 10:13:44  
8月5日下午,鄭州市第二屆享受政府特殊津貼專家頒證儀式在嵩山飯店舉行。

8月5日下午,鄭州市第二屆享受政府特殊津貼專家頒證儀式在嵩山飯店舉行。市委常委、副市長谷保中出席會議并講話,市委組織部副部長張杰鋒宣讀2018年鄭州市享受國務院特殊津貼和第三批享受河南省政府特殊津貼專家名單,市人社局局長李德耀宣讀第二批享受鄭州市政府特殊津貼人員名單,市政府常務副秘書長張吉主持會議。鄭州市2018年享受國務院特殊津貼專家代表、鄭州市第二中學校長王瑞代表獲獎專家在頒證儀式上發言。

市委常委、副市長谷保中在講話中首先向享受政府特殊津貼專家表示祝賀,并提出了殷切希望。他指出,市委、市政府高度重視高層次人才隊伍建設。近年來,我們堅持實施人才強市戰略,以高層次人才隊伍建設為引領,努力打造人才和人力資源強市。中共鄭州市委、鄭州市人民政府相繼出臺了《關于貫徹國家、省中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)的實施意見》和關于落實《河南省專業技術人才隊伍建設中長期規劃(2011—2020年)》的實施意見。在高層次人才隊伍建設方面,2015年實施了“智匯鄭州·1125聚才計劃”,2016年出臺了《鄭州市政府特殊津貼制度實施辦法》,2017年又出臺了“智匯鄭州”人才工程“1+22”系列政策。全市高層次人才選拔機制進一步完善,重大人才工程穩步推進,培養和引進了一批創新能力強、業績成果顯著的高層次領軍型人才;高層次人才服務平臺不斷拓展,圍繞“三區一群”戰略規劃,建立了一批以博士后科研流動站和工作站、研發基地為依托的青年高端人才引進培養平臺,構建了相對完備的繼續教育體系。他強調,實行政府特殊津貼制度是實施人才強市戰略的重要舉措,對進一步優化人才結構、集聚高端人才具有深遠意義,也標志著高層次人才隊伍建設的政策體系進一步完善。在肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到,當前我市高層次人才隊伍建設還面臨一些挑戰和問題,還不能很好滿足經濟社會發展的需求,尤其是國家中心城市建設需要大批高層次人才作支撐,與幾個相臨省的省會城市相比,我市在高層次人才的數量上還有一定差距。加快培養和引進高層次人才,已經成為一項緊迫的戰略任務。各級要深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記關于人才工作的指示精神,認真落實省委、省政府和市委、市政府關于實施人才強市戰略的各項要求,完善政策措施,創新體制機制,健全服務體系,營造良好環境,努力造就一支結構合理、素質優良、富有創新精神的高層次人才隊伍。他指出:一要繼續完善政策措施。制定支持企業人才發展、產學研相結合的政策措施。探索采取激勵方式,激發人才活力,收益分配應重點向創新創業人才傾斜。二要不斷創新體制機制。創新培養選拔機制,優化人才結構。創新評價機制,激發人才活力。創新人才引進機制,促進人才集聚。創新人才使用機制,發揮人才效能。三要持續搭建載體平臺。要發揮“鄭州航空港經濟綜合試驗區”、“鄭洛新國家自主創新示范區”、“中國(河南)自由貿易實驗區”載體的示范帶動作用,把產業集聚區打造成人才集聚區。積極推行“人才+項目”的模式,為人才找項目,為項目找人才。搭建高層次人才信息平臺,使人才與發展需求更加高效、便捷、精準地對接。四要建立健全服務體系。千方百計為高層次人才發揮作用創造條件、提供服務,支持培養和引進的高層次人才在科技創新、成果轉化、人才培養、政策咨詢等方面貢獻聰明才智。對高層次人才的服務保障,在人才落戶、居留簽證、子女入學、醫療保障等方面提供便捷、高效、規范化服務。大力宣傳經“智匯鄭州”認定、享受政府特殊津貼人員等高層次人才的突出業績和重大貢獻,弘揚他們科學求實、敬業奉獻、開拓創新的精神,讓人才得到全社會的尊重,受到全社會的敬仰。

享受2018年國務院特殊津貼、第三批河南省和第二批鄭州市政府特殊津貼專家,各縣(市、區)人力資源社會保障局局長,市直各單位人事(組織)處長等共約120人參加了此次會議。




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